人才招聘

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人力资源专员/助理
1、   人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历; 2、1年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先); 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强; 4、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 5、专业对口且有较强学习能力,愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。 6、任职方向: (1)总部招聘、培训方向:熟悉人力资源管理招聘或培训实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策; (2)其它分公司方向:熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟练掌握两个以上模块的工作; 
 
造价工程师(装修方向)
1、   大专及以上学历,土木工程、工程造价管理相关专业。 2、三年以上房地产或施工企业的土建、装修预算的工作经验,有大型房地产工作经验优先。 3、熟悉招标工作流程,能独立编制招标文件、草拟合同、大型预结算编制、审核等工作,熟悉成本控制全过程管理。 4、熟练使用易达、广联达等计价、图形算量软件,熟悉广东省定额及清单计价,了解各项土建、装修工程等市场价及材料价格。 5、认同碧桂园企业文化,具备团队合作精神,善于协调沟通,诚实可信。 6、工作认真负责,有良好的文字及语言表达能力。 7、持注册造价工程师证书的优先考虑。
 
水电工程师
1、   给排水、电气自动化等相关专业大专以上学历; 2、3年以上大型地产项目现场水电管理经验,对水电施工质量、安全、进度能进行有效控制,熟悉水电安装工程相关法律法规; 3、性格沉稳,熟练电脑操作,文字及语言表达能力强; 4、持中级工程师职称者优先。
 
土建主管工程师
1、   工民建、土木工程等相关专业 2、五年以上施工工作经验,熟悉现场管理,对施工各工序的管理较为熟悉; 3、熟悉相关法规、规范; 4、具有独立的工作能力,有较强的组织协调、沟通能力,工作认真负责,吃苦耐劳,具有良好团队合作精神。 5、有甲方工作经验,持一、二级建造师及中级工程师职称者优先.
 
工程经理
1、   五年以上工业与民用建筑施工及管理经验; 2、熟悉项目的计划与进度控制,成本和质量控制。熟练掌握工程建筑专业知识,施工技术标准和规范,能解决工程技术质量难题。 3、较强的组织协调能力,统筹计划能力,施工管理能力,以及抗压能力。 4、文字表达能力强,头脑思路清晰,敬业度和忠诚度较高。 5、善于调动和激励下属,较好的团队领导能力。
 
注册监理工程师
1、   土木工程、工民建、给排水、暖通、电气、装修等相关专业大专以上学历; 2、五年以上一级资质建筑施工企业或监理公司工作经验,参与过多个大型工程项目的监理工作,精通房地产施工管理的各个环节,精通房地产施工技术及施工难题的解决能力; 3、具有良好的沟通协调、统筹、监督、指导能力; 4、具有注册监理工程师资质。
 
建筑设计师
1、   建筑学专业本科或以上学历; 2、三年以上大型、中型公共建筑项目或住宅项目经验,能独立完成五星级酒店、商业中心及城市综合体等公共建筑方案或住宅方案,具有较好的创作思维、创新能力,能主持协调各专业开展工作; 3、熟练使用AUTOCAD等建筑设计软件,手绘能力优秀者优先; 4、具有较强的沟通协作能力,具有高度的责任心及敬业精神。 注:请直接投递简历到163邮箱,投递简历请注明:应聘职位+姓名+工作地点;并请附上作品。
2、  负责建筑公建或住宅方案的设计任务。
 
维修技工(设备管理、弱电、电梯、空调、高压、土建等方向)
任职资格: 1、 男性,45岁以下,相貌端正,待人有礼,服务意识强; 2、 持有效电工证,中技、职高或以上学历,机电一体化、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等相关专业,两年以上相关工作经验; 3、 持中级或高级技工上岗证或资格证,如高压(进网、作业)证/电梯(维修、安全管理员)证/制冷设备维修证/电动器具维修证/自动消防系统维保人员上岗证等优先。 工资待遇:2500~4000元 福利待遇: 1、 待遇从优,每天工作8小时,每周休息1天,加班另计; 2、 户外作业岗位6~10月享受150元/月高温补贴; 3、 公司提供食宿,享受定额水电费补贴及伙食津贴; 4、 可享受国家规定的社会保险,十一天法定节假日,年假等。
岗位职责:负责设施空调电梯等设备运行、维保、水电工程类工作、家居有偿服务等。
 
保安人员 
1、男性,年龄18-28岁,学历不限;2、身高在170CM以上,身体健康,责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识;3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳;4、受过一年的保卫培训及退伍军人优先。
 
 
集团办公及面试地址:
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联系电话:0753-2560938
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